Après un congé parental d'éducation, l'employé, homme ou femme, doit signifier sa volonté de retour dans l'entreprise, en respectant un préavis de un mois.

Cette demarche est donc très importante, car sa non réalisation dans les formes résulterait dans la perte, pour l'employé, de son droit à réintégrer son poste dans l'entreprise.

Le présent document vous permet donc de signaler votre volonté de retour dans l'entreprise, dans les formes, avec rappel des lois en vigueurs.